学生班级是学生管理工作的基础，也是开展学生思想政治教育、加强校风学风建设的重要阵地。为加强学生班级建设，增强学生整体素质，营造良好的育人环境，把学生班级建设成组织健全、制度完善、团结友爱、比学赶帮、作用明显的坚强集体和基层组织，结合我院实际，特制定本办法。

一、班级设置

（一）班级分行政班和教学班。行政班按入学年进行编班，原则上相同专业35-60人编为一个班。教学班根据选课课程进行编班。

（二）行政班名称界定为 ：××（入学年份） ×× （专业）× 专（学历层次）××（序号） 班。

二、班级管理

实行以行政班级管理为主，教学班级管理为辅，行政班级管理与教学班级管理相结合的管理办法。

（一）行政班由辅导员(或班主任)全面负责管理，辅导员（班主任）根据院、系（部）的规定和要求，加强与任课教师联系，充分发挥班委会、团支部的作用，以保证各项工作的顺利进行。

（二）教学班的管理由任课教师负责：一是严格考勤制度，二是将学生出勤、学习、遵守纪律等情况及时与辅导员（班主任）交流与沟通，三是发挥每门课的育人作用。

三、班级管理制度

班级管理中建立以下制度：

（一）班级会议（简称班会）制度

1、班级会议至少每两周召开一次，主要内容：传达学习上级有关精神；总结本周（或两周）学习、生活、执行制度及完成任务情况；通报班级重大活动安排，布置工作任务，提出新的要求；公布考勤结果；表扬好人好事，批评不良现象；接受民主监督；听取建议与意见等。

2、班级会议由班主任或班长召集、主持，班级全体学生参加。

（二）班委会议制度

1、班委会每周开一次例会，主要内容：传达学习上级有关精神并研究落实意见；分析本班近期学习、生活、执行制度及完成任务情况；及时总结经验，找出差距，制定措施；做好召开班级会议的准备工作等。

2、班委会议由班长召集、主持，全体班委成员参加。

（三） 班、团干部联席会议制度

1、班委会成员和团支部成员每月召开一次联席会议，主要内容：分析、研究本班学生的思想状况和动态；提出贯彻落实院、系（部）布置的各项任务的具体措施；班级重大活动的研究决定；学风建设、创三好、争先进活动具体开展情况等。

2、班团干部联席会议由辅导员（班主任）召集、主持，全体班委会成员和团支部委员参加。

（四）班委会换届选举制度

1、班委会成员任期一年，一年应举行换届选举，特殊情况可提前或延期选举；

2、班委会成员在任职期间有不称职的，经班委会讨论提出，或由辅导员（班主任）提出，报所在系（部）批准，可以免职或撤换；

3、班委会换届选举由辅导员（班主任）召集、主持，全体班级学生参加，在经过充分酝酿的基础上进行无记名投票选举产生新一届班委会，原班委会成员可连选连任；

4、换届后的班委会成员及分工，应报所在系（部）党总支备案。

四、班级组织设置及职责

各行政班级设班委会和团支部。教学班级由任课教师根据实际需要可设置课代表，课代表主要职责是完成任课教师所安排的工作。

（一）班委会。班委会是在辅导员（班主任）的指导下，由本班全体学生民主选举产生并处理班级事务，对学生进行思想政治教育和日常管理的基层组织。班委会由班长、副班长、学习委员、文艺委员、体育委员（或文体一人兼任）、生活委员、心理委员等组成，每届任期一年，其成员可连选连任。其成立与换届必须经辅导员（班主任）批准，并报系部党总支备案。班委会坚持集体管理、分工协作的民主集中制原则。其工作职责：抓好本班的思想建设、组织建设、制度建设、学风建设等工作；营造良好的学习、生活、文化、娱乐氛围；为全班同学做好各项服务工作；及时向系部、学校反映学生的有关情况及要求；处理班级的日常事务。

（二）团支部。团支部以大学生思想政治建设和服务广大团员青年为中心，不断提高班集体的凝聚力和战斗力。团支部由团支部书记、组织委员、宣传委员等组成，坚持民主集中制的原则。团支部的成立与换届应根据院团委、系团总支的安排，在征求辅导员（班主任）意见基础上进行，并报系部团总支批准。团支部工作职责：做好团员的思想政治工作，增强团员的组织观念和团员意识，对团员青年进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神的教育，引导团员青年学生坚定正确的政治方向；落实团的组织生活，做好发展团员工作，开展丰富多彩的团日活动；发挥团组织的独特作用，带领广大团员青年在学习、工作、生活中发挥生力军作用；做好团员入党“推优”工作。

五、班级学生干部的产生

新生入学时，辅导员（班主任）可根据学籍档案情况，指定少数学生临时负责班级工作，原则上要求在一个学期内通过无记名投票民主选举或由辅导员（班主任）提出候选人进行差额选举的方式正式产生班委会和团支部。班委会每学年选举一次，成员一般任期为一年，可以连选连任，遇特殊情况也可以提前或推迟选举，但改选时间最长不超过两年。改选一般安排在每学年初，改选要在辅导员（班主任）的指导下进行，改选结果要报系部党总支审核批准、备案，团支部的改选按有关章程规定办理。

六、班级学生干部的任职条件

（一）思想素质好，工作认真负责，对班级工作有热情，在班内有一定的威信，能起模范带头作用。

（二）有一定的管理、协调能力，具有综合分析和处理问题的能力。

（三）能严格要求自己，努力学习，刻苦钻研，学习成绩良好。

七、班级学生干部的工作职责

班长和团支书：协助辅导员（班主任）全面搞好本班的思想建设、组织建设、制度建设、学风建设及班级全面工作，并处理日常工作。

副班长：协助班长搞好班级管理工作，及时收集、反映同学生活中存在的问题，帮助本班同学学习生活中正当要求的实现。

学习委员：在班委会的领导下负责班级学风建设、学年学生综合测评及奖学金的评定等方面的具体工作。协助任课教师做好作业的收发、教学意见反馈、学习成绩公布等工作。

文体委员：在班委会的领导下组织班级各项文体活动，协助体育教师、文艺指导教师积极开展体育锻炼和文艺活动，负责学生晨跑及课外活动考勤，组织本班学生参加校园各项文体活动、竞赛，搞好班级文体建设等方面的具体工作。

生活委员：在班委会的领导下负责学生生活卫生服务工作，协助班主任做好困难学生的确认及资助，及时向班主任或系部领导反映班内生活困难学生的情况，负责本班学生宿舍的卫生检查等方面的具体工作。

心理委员：在班委会的领导下全面负责本班学生的心理健康教育工作。

组织委员：在团支部的领导下负责支部的组织建设，团员民主评议，党、团校推荐，团费收缴及非团员学生的组织发展工作。

宣传委员：在团支委的领导下负责团支部的内外宣传、政治理论学习、文体活动等工作。

八、班级学生干部的考核与奖惩

班委会和团支部委员会成员为班级学生干部，班级干部的考核由辅导员（班主任）负责，每学期考核一次，主要考核班级干部履行工作职责情况，考核结果作为对班级干部奖惩的重要依据。

（一）班级干部工作成绩显著，应受院、系部表彰。在每学年度的学生素质综合测评和评先评优工作中，在同等条件下，可优先考虑工作成绩显著的班级干部。

（二）班级干部工作能力较强，工作成绩突出，可经辅导员（班主任）和系部党政领导推荐到院、系部学生会工作，或到学校有关部门承担一定工作。

（三）在群众中造成较坏影响的班级学生干部，应及时免职，违反校规校纪者应予以必要处罚。

九、其他

（一）本办法由院学生处、团委负责解释。

（二）本办法自2016年3月1日起开始试行。