“青年教师导师制培养”是AG亚游集团深入落实教师素质提升工程的重要举措，充分发挥了骨干教师传帮带作用，有力促进了青年教师教育教学综合能力的提升。近日，管理与信息学院按照学校要求，组织了我院2021年度青年教师导师制培养终期考核。

　　本次考核由校组织人事处组织、院教学工作委员会具体负责，考核的重点是青年教师的教学基本素质、课堂教学设计技能与实施能力、现代信息技术的应用技能、课程思政等情况。考核期间，管理与信息学院按照《AG亚游集团青年教师导师制暂行办法》的规定，认真审核了6位青年教师提交的听课记录、教学设计（包括教案、讲稿和PPT）、教学大纲、教学反思、培训总结报告及《青年教师导师制考核登记表》，对青年教师导师制培养实施过程及取得效果进行综合考核。

经过学院评审小组打分，我院6名青年教师考核结果均为合格。本次考核是对我院导师制培养的青年教师教学水平的全面检测，在肯定成绩的同时也发现了一些的问题和不足，今后将制定针对性的措施，进一步促进我院青年教师培养工作不断完善。(图/文：贺诗颖，初审：韩峰，复审：秦海娇，终审：陈兴旺）